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发表日期: 2019.09.25

为加强公司人才队伍建设,充分调动新入职员工积极性,帮助新入职员工尽快转换角色,917日,皇城物管公司召开2019年新员工座谈会。

会上,新员工积极发言,畅谈入职后的工作情况和切身感受,以及对本职工作的认识、对个人发展的设想和对公司未来发展的意见和建议。公司领导班子认真倾听新员工入职感想和对企业的期望后,与新员工进行亲切交谈,分享学习与工作心得。

公司支部书记、总经理唐文忠提出三点要求:一是各职能部门负责人要多倾听新员工声音,从新员工身上发现亮点,正确引导新员工在干事创业的舞台上扮演好岗位角色;二是新员工特别是青年员工,可以到公司第一线,历练自己,在困难的工作任务中提升自身的实力,在困难中积极寻求帮助,提高团队协作能力;三是切勿虚度光阴,年轻是最好的资本,应当好好把握每一分每一秒,实现自身价值。

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