12月7日下午，深物业集团以线上线下相结合的形式，召开2021年度高管考核述职评议会。
根据抽签顺序，集团五名高管先后结合2021年度工作任务及目标，全面总结年度履职情况，客观分析了存在的问题和不足，提出了下一步的工作思路和展望。与会人员认真进行了考核评议，在集团监事会和纪委的监督下，董事会办公室和人力资源部完成了评议统计工作，并由胡彩梅主任现场宣读考核结果。
本次会议是深物业集团实施《高级管理人员经营业绩考核与薪酬管理办法》后第二次组织的高管述职考评大会，该项工作进一步常态化、制度化，是落实市国资委进一步完善国有企业收入分配制度的重要举措，有利于充分激发公司高级管理人员干事创业的积极性、主动性和创造性，建立健全与业绩贡献相匹配、与考核结果紧密挂钩的薪酬分配和长效激励约束机制；有利于深化公司经营领导班子选拔任用制度改革，积极推进经营班子市场化选聘工作，为集团高质量发展营造积极向上的良好环境。
本次会议由集团独立董事、董事会薪酬与考核委员会主任胡彩梅女士主持，集团董事会成员、监事会成员，集团领导，集团总部各部（室）负责人及所属企业代表40余人参加会议。