深圳市国贸物业管理有限公司隶属深圳市物业发展（集团）股份有限公司（简称深物业集团,证券简称：深物业a、证券代码：000011），是由原深圳市国贸物业管理有限公司和原深圳市投控物业有限公司整合而成的物业管理平台公司，旗下企业包括一家科技园区服务专业公司，一家生活小区服务专业公司，四家合资物管公司及数家外地区域公司、专业化公司，现直管及委托管理的项目（180 32）余个，服务面积（1700 387）余万平方米，员工7000余人。
国贸物业公司于1996年行业内最早开始进行标准化管理，通过iso9001、iso14001、ohsas18001体系认证，1997年开设异地公司，是第一家走出深圳特区开拓全国业务的物业管理公司。国贸物业立足北方、西南、华东、华南四大片区，以高新产业园区项目为主，不断提升物业板块产业园区运营管理实力，进入国内产业园区运营管理第一梯队；全面发展政府办公、住宅小区、商业写字楼等其他物业项目，加快市场拓展，提高市场占有率。整合完成后，国贸物业公司成为深物业集团实现中国第一、全球领先的智慧科技园区全生态链综合运营商这一宏伟愿景的主力军，依托国贸物业品牌，快速扩张通道空间容量，大幅提升通道服务质量，结合产业链与社区新需求，积极利用物联网、人工智能等新技术，搭建业主、商户、物业“三位一体”与生产、生活服务统一调度的智慧化服务平台。
根据公司业务发展需要，为打造高素质管理团队，提高选人用人公信力，经深物业集团研究决定，面向社会公开选聘深圳市国贸物业管理有限公司总经理，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
国贸物业公司总经理
二、岗位职责
全面主持经营工作，在集团公司授权范围内，制定物业板块发展战略和经营计划，并领导物业板块实现经营计划和中长期发展目标，持续改进内部运营管理机制，巩固和发展目标行业客户群体，积极发掘物业服务市场机会，领导物业服务创新发展。
三、资格条件
（一）基本要求
1.坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守企业各项规章制度。
2.具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋、综合素质高。
3.具有较强的领导能力、执行力、组织协调能力、管理能力及文字、口头表达能力。
4.具有良好的职业道德和良好的履职记录，工作业绩突出。
5.身体健康，能胜任岗位工作。
（二）资质要求
1.物业管理、房地产等相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称，高级职称者优先；
2.具有8年及以上的物管行业从业经历，其中至少有3年以上高层管理经验；
3.具备现代企业经营管理经验，精通物业管理运作模式和操作流程，熟悉物业管理行业相关法律、法规；
4.截至2020年6月30日年龄小于50周岁；
5.从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
四、报名须知
（一）报名截止时间：2020年4月15日 17：00。
（二）报名方式：应聘人员填写《深物业集团公开选聘报名表》，向深物业集团人力资源部报名。具体报名方式为：
1.应聘人员认真填写《应聘报名表》，准备学历证书、学位证书和其他资格、业绩证明材料（相关证书验原件、提交复印件）。
2.应聘人员须在4月15日前，将《深物业集团公开选聘报名表》和相关资料电子文档提交至深物业集团招聘专用邮箱（swuyez@163.com）。
联系电话：82211964/82213224；
联系 人：廖小姐/杨小姐。
相关信息可访问以下网站：
1.深圳市投资控股有限公司网站
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物业发展（集团）股份有限公司
http://www.szwuye.com.cn/
3.猎聘网
https://www.liepin.com/company/8057467/
五、招聘流程
（一）资格审查
接受应聘人员报名材料，并对应聘报名人员进行资格审查，筛选符合任职条件的候选人。
（二）笔试
通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试由深物业集团组织实施，笔试合格者方可进入下一环节。
（三）面试
笔试合格者进行面试环节，面试由深物业集团组织实施，笔试面试综合成绩前2名人选进入素质测评和背调环节。
（四）素质测评
对综合成绩前2名的入围者进行素质测评。
笔、面试及素质测评具体时间由深物业集团人力资源部负责通知。
（五）背景调查
对综合成绩前2名的入围者进行背景调查。
（六）研究决定候选人
根据素质测评和背景调查结果，深物业集团选聘工作小组按1:2的比例提出本次公开选聘的最终入围候选人，并按公司相关规定，呈报集团公司党委会研究确定录用人选。
录用人选确定后，在集团oa进行为期5天的公示。公示期间如有举报、投诉的，集团公司将进行认真核实，情况属实且性质严重、不适合录用的，经集团公司研究可取消其录用资格，并根据面试成绩和背调结果安排其他人员递补。
（七）正式聘任
公示结束后，深物业集团人力资源部发出录用通知；在录用人员办理入职手续后，依程序下发聘任文件。